SGTEX critica la forma en la que quedará definido el desbloqueo de la Carrera Profesional en los presupuestos de 2015
SGTEX agradece a PREX-CREX sus gestiones para llevar a efecto nuestra demanda de igualación de los derechos de todos los empleados públicos
Si tal como parece, finalmente se recoge en los Presupuestos Regionales para 2015 la Enmienda Parcial que los Regionalistas han formulado en relación con la Carrera Profesional Horizontal que SGTEX impulsó mediante la presentación en el Parlamento de más de 3.000 firmas de Empleados Públicos, esta Central Sindical quiere manifestar su más profunda decepción ante las expectativas que se habían creado entre los empleados públicos.
En primer lugar, lo que SGTEX viene demandando reiteradamente es la paulatina homologación de derechos entre los distintos sectores de la administración, y el desarrollo pleno de un derecho reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público, como es el de la promoción profesional a través de la carrera horizontal, que sí está desarrollado en otros sectores, como el personal sanitario del SES, y no sólo el reconocimiento del Nivel II, sino el encuadre en el Nivel que a cada empleado le corresponde según los criterios seguidos en dichos sectores y el abono efectivo de dichos niveles si bien siempre nos hemos mostrado sensibles ante la situación económica del momento actual que, por cierto, es la misma para todos los ámbitos de la Administración.
Conviene recordar que, con el agravio comparativo sostenido desde el año de la firma del acuerdo entre Administración y los entonces sindicatos mayoritarios (2008), un empleado medio de la Administración General (Grupo III o C) ha dejado de pecibir, sólo en los últimos cuatro años, unos 15.600 €.
Nos parece paradójico que una propuesta que todos los Grupos Parlamentarios aprobaron por unanimidad en la Asamblea y en la que todos sin excepción nos mostraron su reconocimiento de la situación discriminatoria que les expusimos, quede reflejada finalmente en el reconocimiento formal del segundo nivel, que aún siendo un importante paso adelante, queda bastante lejos de las pretensiones de este Sindicato, que no son sino el fiel trasunto de las demandas de los trabajadores a los que representamos.
Da la impresión, por tanto, que en la tramitación de esta enmienda concreta han prevalecido los planteamientos acordados hace 6 años entre los sindicatos firmantes del acuerdo de 2008 y el gobieno regional de aquel momento, ya que el texto de la propia enmienda hace referencia literalmente al citado acuerdo, dejando nuevamente el abono efectivo del Segundo Nivel al albur de la situación económica.
Como consecuencia de que el resultado del esfuerzo y las gestiones realizadas nos parece claramente insuficiente, nosotros seguiremos “erre que erre” exigiendo que se termine, de una vez por todas, la discriminación de los empleados de Administración General.
Por tanto, dejando meridianamente claro que debe profundizarse continuamente en el desarrollo pleno y efectivo de la Carrera Profesional Horizontal de los Empleados de Administración General, entendemos que cualquier paso adelante en este terreno es positivo y nos felicitamos de que el esfuerzo que estamos llevando a cabo desde hace años comience a dar sus frutos con el reconocimiento de este segundo nivel, como un primer paso de cara a ese objetivo final
Aquí puedes descargarte este comunicado … 
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